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关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

时间:2019-04-12  来源:人事教育处文本大小:【 |  | 】  【打印

所属各部门:
    根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2019〕49号)要求,为切实做好我所百千万人才工程人选的选拔推荐工作,现将有关事项通知如下:
    一、选拔重点
    结合院“十三五”规划战略布局以及研究所“一三五”规划,以促进“三重大”产出为目标,紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域,重点关注学术技术重大原始创新,重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。
    二、人选条件
    推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神、恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:
  1.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;
  2.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用;
  3.具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;
  4.拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。
  已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。
  三、推荐名额及选拔程序
  我所可推荐1名候选人。人选选拔程序为:自由申报-专家组评议-公示-所务会研究确定。
  四、有关要求
  1.报送材料为:《百千万人才工程人选候选人情况登记表》(PDF格式电子版文件)和《百千万人才工程候选人情况一览表》(Excel电子版文件)各一式一份。同时报送以RPU为后缀名的数据文件。
  申报人请安装百千万人才工程国家级人选个人信息采集工具(可到http://www.zhichen.com.cn/下载中心/人力资源和社会保障部下载人社部百千万人才工程信息采集工具),录入《百千万人才工程人选候选人情况登记表》(点击“保存”通过合法性验证),然后点击“生成报送”生成以RPU为后缀名的数据文件。
  2.申报材料不得包含涉密内容。
  3.请于2019年4月22日前,将申报材料纸质版和电子版提交人事教育处,逾期不予受理。
  联系人:时汇涛
    联系电话:88887519

 

  附件:百千万人才工程候选人情况一览表

人事教育处
2019年4月12日